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國衡集團工資集體協商會議順利召開
江蘇消費網 (2019-05-28) 來源:本網
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  5月24日上午,南京市鼓樓區總工會胡文花、鄭容、蔣麗、朱莉,湖南路街道總工會唐俊、胡萍萍一行來到國衡集團,列席企業工資集體協商會議。國衡集團董事長劉清軍、工會主席王繼強、副總經理姚建萍與湯春燕、財務總監趙晉州,人事經理李婉等熱情接待。

  

 

  首先,工會主席王繼強帶領區總工會領導一行參觀了國衡集團文化走廊,企業文化展史墻,黨建文化宣傳墻,黨員之家,員工辦公區,文印室,自助廚房,職工文體運動健身室等區域,得到區、街道總工會領導一致好評。

  

 

  隨后,大家就坐會議室,就“關于2019年度職工工資增幅問題;關于為職工適當提高繳納公積金比例問題;關于職工帶薪休假因工作需要未休的補助辦法”三個問題進行協商。職工方代表王繼強、姚建萍、湯春燕與行政方代表劉清軍、趙晉州、李婉在嚴肅認真的氛圍中展開激烈的討論。

  

 

  職工代表們充分站在全體職工的立場上傳達職工的心聲,表達職工的意愿,同時也考慮到公司長遠發展及當下工作重點,希望公司能夠從實際出發,求真務實的給予全體職工體貼和關心。

  

 

  行政方劉清軍董事長認真聽取職工代表發言后表示,職工是企業發展的源泉,公司一貫主張以人為本,始終支持鼓勵并調動職工的積極性、主動性、創造性,大家努力為公司創造業績提高收益,自然也應得到應有的回報,如此,才能雙贏。最后雙方代表達成一致,確定工資增長比例,實行個人保障穩健增長,對未休完年假人員建立補助制度并確定補助標準。

  

 

  經過職工方代表與行政方代表認真的協商,得到以下三個結果:2019年工資增長比例由去年的5%增至7%;公積金繳納比例為8%;對因工作需要沒有休假的員工進行每天200元的經濟補助。

  

 

  區總工會胡科長聽取大家討論后對會議議題及討論結果表示認可與贊同,對國衡的企業文化及工會工作表示肯定與贊賞。她表示,國衡是一個充滿集體意識有社會責任感的企業,也是一個充滿活力奮發有為的企業,栓心留人持續發展的環境是職工拼搏進取安心工作的定心丸,相信國衡今后在董事長劉清軍的引領下和工會王主席的承接中,企業發展會更上一層樓,職工未來前景會越來越好。今后,區總工會也會做好宣傳推廣,希望其他企業借鑒國衡好的做法,持續提升企業凝聚力,也希望國衡再接再厲,勇往直前,再創佳績。

  工會主席王繼強總結表示,工會代表職工的利益,依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。維護全體職工總體利益,進一步切實發揮工會作用,并保護、調動廣大職工的積極性,繼續努力做好企業與職工之間的橋梁紐帶作用。同時決定,5月27日上午召開全體職工代表大會,對于此次決議進行表決。

  

 

  會議最后,行政代表與職工代表高興握手,合影留念慶祝這次會議圓滿成功。(彭紅武)

編輯:劉軍

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